紅太陽人才的“五度”人生（之一）：政治站位的高度

針對人才工作，習近平總書記作出過一系列重要論斷，“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才”，“聚天下英才而用之”，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，“綜合國力競爭說到底是人才競爭”等等。此中道理，與國與司皆是如此。

改革開放40多年來，作為最能體現中國經濟活力，最能代表中國民營經濟創造力的紅太陽，歷來高度重視人才工作，創造性地提出并形成了極具時代特色的人才觀，集中體現在以下五個方面：

政治站位，對紅太陽人才來講是最根本、最基礎、最重要的站位。只有“找準”站位，才能明確“我是誰、為了誰”；只有“站穩”站位，才能知道“干什么、怎么干”；只有“提高”站位，強化使命擔當，才能清楚“依靠誰、如何干好”。

“聽黨的話，跟正確的人，走創新的路”是紅太陽文化體系的定盤星，同時也把黨建引領企業高質量發展擺在了首要位置。這是指導紅太陽企業發展和“選才、用才、人盡其才”的綱領性要求。政治站位的高度是衡量紅太陽人才是否合格的重要標準。

紅太陽“為國家、為生態、為三農”干事創業34年來，有“春風和煦、艷陽高照”的高歌猛進，也有“風高浪急、狂風驟雨”的艱苦磨難，尤其是過去三年現金流危機引發債務危機而帶來的一系列問題，這跟部分同志定位不清、站位不高、立場模糊有直接原因。

當前，世界正處于百年未有之大變局之中，地緣政治持續惡化，世界經濟社會陷入前所未有的不確定性，紅太陽歷史性的站在了全面復興的新征程新起點。在邁向建成“世界一流企業”的道路上，新老難題接踵而至，傳統產業加數字化轉型的全面深化改革進入攻堅階段，許多難啃的“硬骨頭”逐漸浮現，全體紅太陽人面臨著前所未有的巨大考驗。

對于紅太陽人才來說，必須把牢政治方向、站穩政治立場，主動提高政治站位的高度，以“政治家”的高度和格局做好企業管理科學運營。在行動上做好防范應對各類風險挑戰的思想準備，切實強化責任擔當，堅持守土有責、守土盡責，確保2030年分兩步實現“進軍世界500強、全員幸福紅太陽”。